行情震荡 择机和择基 哪个更重要？

市场在反弹之后，再次开始震荡拉锯。在市场尚没有主线时，我们不妨多些思考，想想决定你买基金能否赚钱的最核心的因素是什么？是挑选出最好的购买时机吗？还是买一款业绩排名持续领先的好基金呢？

先说下小编的想法，我认为择基还是择机，其实都是需要花心力的，所不同的就是在于，择基频率比较低一些，择机频率却很高，因为市场行情会一直在变化，你得时刻关注，这感觉太累了。所以对于普通投资者来说，择基的性价比要远高于择机。但无论择基还是择机，成功的大前提都是选对大方向。

把有限的精力，放到选对大方向上

嘉实基金的姚志鹏说过：人的一生能做对选择的次数是有限的，要把这种有限的机会，用在大的方向上。

过去二十年大的趋势是房地产，买到房子就能守住财富不缩水，买哪里的房子只是赚多赚少的问题。

未来十年二十年呢？我们认为是权益市场。把大趋势做对了，方向做对了，至少结果也不会太差。

择一个好基，其实就是择一个好基金经理

很多人把这句“选基金就是选基金经理”当成选基金的至理名言，但市场上的基金经理也那么多，该怎么选？明星基金经理一定比其他经理出色吗？怎么才能在市场中选到靠谱的基金经理？

1.看投资经验：选择基金管理年限5年以上

基金管理年限越长，投资经验越丰富，对不同市场风格的适应程度一般更好。

2.看业绩：选择“平均年化收益”、“超越基准平均年化收益”高的

说得再好，也没有数据那么一目了然。衡量基金经理盈利能力的综合指标就是平均年化收益率。

3.看跳槽频率：跳槽不宜太频繁

跳槽频率可以用“基金管理年限/任职基金公司数”衡量，我们简称为“平均任职年限”。数值越大，代表基金经理跳槽很少、越稳定；数值越小，代表基金经理跳槽越频繁。

基金经理跳槽，有的是为了得到更好的薪酬待遇，寻求更好的发展，但也不排除是因为投资水平差而被解雇。因此，平均任职年限不宜过低。

4.看基金经理简介、背后的基金公司

经过以上筛选，就大概能选出长期业绩不错、稳定的基金经理了。然后就是看各基金经理的简介，包括学历、从业经历等等。还有，其背后的基金公司也非常重要，投研实力强且稳定的团队有利于基金经理的投资运作。

5.看投资风格：选择投资风格与自己的风险收益匹配的基金经理

除了选择优秀的基金经理，还要看其投资理念和投资风格是否与自己一致。比如说：如果你是价值投资者，则倾向于选择投资风格为价值型的基金经理；相反，如果是成长型投资者，则倾向于投资风格为成长型的基金经理。

认清短期择时是人性的贪婪所致

基民为什么会想要择时呢？还是会有种“想赚到最大收益”的心态。

可是这个市场的钱你是赚不完的，因为你的钱不是从股市诞生那一天开始就在了的，就算你好彩，抓到一个波动周期的谷底建了仓，又在这个波动的高峰逃了顶，好像是赚到了一个阶段性的最大收益。

但追涨杀跌从来不是一个静态的过程，它是由“低点时买太少(包括没买)”和“高点时买太多”两步构成。

低点时买的少，不会让我们亏钱，只会在行情起来后，让我们少赚钱。但这种少赚钱的感受就会逼迫着自己继续追加投入，因为自己会不甘心，不甘心比周边人少赚或在市场如此火热的情况下才赚这么一点，于是就会导致“高点时买太多”，最终形成了倒三角式倒金字塔式加仓。所以，避免追涨杀跌的投资行为应该包括：

(1) 市场相对低点不要买太少，至少要建立可投仓位一半的资金，并根据市场情况慢慢将可投仓位建满；

(2) 市场相对高点不要买太多，持基不动就是最好的操作。

低点买太少只会让你在不远的未来赚的少，高点时买的多短期可能会亏钱，但加以时日跨越周期你可能也能赚到钱，但如果买了卖，卖了买，频繁交易，最后的结果只能是神仙也救不了你了。

低点不敢买，高点大举追，过程频繁跑，这都是普通人最容易犯的错误，因为这样的操作就是当时最舒服的一种操作方式，也是最符合人性的，但它无法让我们赚钱，甚至还会让我们损失惨重。

买好基金以后忘记它，然后努力工作和开启副业，并且把自己的副业收入和工资收入的一部分，不断的投资到基金里，让本金越来越多。最后发现自己基金的收益率都不错，这就是长期坚持的力量。

我们应该把工作视为赚钱的工具，而把基金投资视为保护自己财产的工具。也就是说让自己辛辛苦苦赚来的钱不贬值就行。